Jangkar menuju masa depan bangsa di era masyarakat sosial 5.0 sudah dipancangkan, sementara revolusi Industri 4.0 masih bergulat dengan penyesuaian dan pemecahan masalah krusial kurangnya SDM unggul yang dapat mengisi pembangunan. SDM yang bukan saja unggul secara komparatif dan kompetitif, tetapi juga mampu mempertahankan dan menunjukkan jati dirinya sebagai manusia yang bisa bekerja sama dan menolong sesama.

Buku "Membangun & Mengembangkan Human Capital Unggul (Melalui Pendidikan, Kinerja & Produktivitas Kerja di Era Industri 4.0)" ini dimulai dengan pemikiran untuk menyiapkan dan mengembangkan sumber daya manusia unggul di era revolusi industri 4.0. Revolusi industri 4.0 yang telah menggeser SDM ke arah digitalisasi merupakan bentuk tantangan yang perlu direspons oleh seluruh pihak. Pendidikan menjadi tumpuan karena menjadi alat strategis mempersiapkan manusia dengan keterbukaan pikirannya. Pendidikan berusaha mempersiapkan SDM unggul dan beradaptasi dengan setiap perubahan yang terjadi, sehingga lulusan dapat berkompetisi dalam persaingan global.

Pendidikan merupakan investasi tak ternilai dalam human capital berkaitan dengan fakta bahwa pada dasarnya manusia akan menanamkan investasi dalam dirinya melalui pendidikan, pelatihan, dan aktivitas lain yang akan meningkatkan pendapatan mereka di masa depan melalui peningkatan penghasilan seumur hidup. Pendidikan untuk investasi sumber daya manusia memerlukan administrasi yang efektif, efisien, dan produktif menciptakan dan memelihara sistem pendidikan, sehingga menghasilkan manusia yang senantiasa relevan dalam kehidupannya. Administrasi pendidikan melalui hasilnya diharapkan mampu membangun kultur dan kualitas.